助力职业发展 赋能人才成长公司成功举办2025年度职称申报专题培训

为加强专业技术人才队伍建设，提升员工职称申报通过率，4月12日，浙江中铁科工程咨询有限公司通过钉钉线上平台组织开展2025年度职称政策解读与申报技巧专题培训，全体监理人员参加本次职称培训会议，为公司人才梯队建设注入新动能。

公司副总经理张艳晶为本次培训进行动员，她着重强调职称绝非仅仅是个人能力的一种标识性‘身份证’，它更是推动企业实现高质量发展的强大‘助推器’。在此，希望各项目人员能够以正确的态度看待职称申报工作，切不可存有畏难心理。公司在未来的发展进程中，将会持续不断地完善人才培养体系，旨在促使员工的成长与企业的战略紧密契合，达到同频共振的理想效果。我们坚信，只有员工与企业共同进步、协同发展，才能实现真正的共赢，推动公司迈向更加辉煌的未来。

随着行业对监理人员要求日益提高，职称已成为员工职业发展的"硬通货"。本次培训针对项目人员"政策不熟悉""材料准备不充分"等痛点，由公司企业发展部系统梳理职称评审新政策、申报流程及常见问题，帮助员工扫清申报障碍。

本次职称内部培训各项目人员反响热烈，积极参与，达到了预期效果，取得了圆满成功。相信在公司的关心和支持下，在员工们的共同努力下，2025年公司职称申报通过率将会上一个新台阶。